Международный научный журнал Nature опубликовал статью, в которой говорится о том, как в Южную Корею привлекают ведущих мировых ученых с целью повышения уровня фундаментальной науки, и о том, какие механизмы делают эту страну привлекательной для специалистов высокого международного уровня.

Французский ученый Франсуа Рамо очень быстро принял решение продолжить свою карьеру за границей. После просмотра результатов исследований лаборатории робототехники и компьютерного зрения Корейского института науки и технологий (KAIST) в Тэджоне, где ему предложили должность, он сразу же отказался от трех докторантур во Франции. «Я понял, что это предложение, вероятно, одно из лучших в мире, - говорит ученый. - Я принял его без колебаний».
Сейчас Рамо работает над автомобилями без водителя - это одна из самых «горячих» областей исследований в компьютерной науке. У него есть пятилетняя стипендия Национального исследовательского фонда (NRF) Кореи и дополнительное финансирование от немецкого производителя Bosch. С тех пор как Франсуа Рамо стал работать в лаборатории, ее эффективность выросла: в 2015 году группа его коллег выиграла в конкурсе, организованном Агентством Передовых Научно-Исследовательских Проектов обороны США. Победу принес DRC-Hubo - человекоподобный робот, умеющий водить машину, подниматься по лестнице и открывать двери.
Робототехника является одной из многих областей, которые стали стремительно развиваться благодаря сфокусированности Южной Кореи на научных исследованиях и разработках (НИОКР) с начала века. В 2014 году страна израсходовала 4,3% своего валового внутреннего продукта (ВВП) на НИОКР - самый высокий показатель в мире. Это в два раза больше, чем в 1999 году.
Эти инвестиции были, в том числе, потрачены на привлечение ученых высокого международного уровня в южнокорейские институты. Специалисты устраиваются на частичную занятость и работают в южнокорейских учреждениях в течение нескольких месяцев в году. Хотя данный подход, возможно, не столь престижный, он широко применяется для улучшения качества научных исследований. В результате многие университеты в настоящее время имеют возможность предложить уже более длительный срок контракта и полную занятость.
Институт фундаментальных наук (IBS), сеть высших учебных заведений на базе научно-исследовательских центров, созданных в 2011 году, не предлагает совмещения. «Иностранные рекруты должны уволиться с прежней должности и переехать сюда», - говорит Дучул Ким (Doochul Kim), президент IBS, со штаб-квартирой в городе Тэджон.
Усилия по привлечению талантливых ученых в Южную Корею частично обусловлены проблемами низкой рождаемости в стране, а также возможным дефицитом студентов в местных университетах. Правительство надеется увеличить количество иностранных студентов в университетах Южной Кореи до 200 000 человек к 2023 году. Также для предпринимателей открываются визы, а для тех, кто учился в Корее и после этого проработал в стране в течение двух лет, предлагается гражданство.
Препятствием для зарубежных исследователей может стать язык. Например, заявки на гранты часто подаются только на корейском языке. Есть только несколько международных школ за пределами столицы. Вот почему вместо того, чтобы жить недалеко от своей лаборатории KAIST, турецкий химик Кафер Явуз со своей семьей живут в Сеуле. Он три часа добирается на автобусе до KAIST два раза в неделю. «Это рабочее решение, и оно не идеально», - говорит он.
Рамо, у которого нет семьи, не испытывает таких трудностей. Он собирается найти подходящую академическую должность в Южной Корее, когда его контракт закончится. Рамо считает, что необходимо прожить в стране как минимум в течение шести месяцев, чтобы адаптироваться.

Где работать

Рейтинг десяти лучших институтов в Южной Корее, на основе результатов исследования, проведенного журналом Nature с  1 мая 2015 по 30 апреля 2016, автор статьи представил в виде графика. Линии делятся на отрезки, соответствующие вкладу каждой предметной области в общую оценку.